Alcance: muebles, muebles de madera maciza, muebles tapizados, muebles de metal, colchones, muebles, muebles metálicos, muebles de caoba de producción y gestión costes con los fabricantes de muebles siguen mejorando, así como la comercialización y poco a poco la confianza en los datos de información, la información de negocio de muebles imperativas y como muebles empresas a tomar gradualmente la "racionalización", la demanda de sistemas de gestión de información también tienen nuevas expectativas. Tres hormigas S / 3 ERP fábrica de muebles: muebles Peque?o combinado con el funcionamiento real de las empresas y el modelo de negocio ", para usar el control inteligente .." Como toda la idea del software de base, a la medida para el sistema de las PYME ERP, se centró en la solución de negocio archivos de personal, inventarios, programas de producción, el trabajo a destajo, cuentas por pagar, el personal de facturación. Bajo lo que las empresas pueden en el entorno competitivo, el ajuste rápido y oportuno de la estrategia y la gestión, ahorro de situación personal, y puede lograr información de respuesta rápida, y permitir a las empresas a mejores y más razonables ahorro de costes de funcionamiento. S / 3 se centran en hacer la "facilidad de uso, control inteligente", fácil de usar: fácil de operar el software, mobiliario encaja en el funcionamiento real de la planta de proceso, permitiendo que los empleados acepten rápidamente un trabajo y empezar. Inteligente: El sistema combina la estructura organizativa de la fábrica, de acuerdo a plantar una variedad de procesos que operan normas, las prácticas reales definidas en el sistema ERP de la fábrica, lo que permite que el sistema funcione trabajo de inteligencia, así que qué posición deben hacer lo que a qué hora el trabajo específico. Control: los sistemas basados ??en el funcionamiento real de la planta de proceso pueden seguir haciendo ajustes, realmente curados en el modo de gestión del sistema, permitiendo a las empresas para formar rápidamente su propio modelo de gestión único y pueden funcionar bien, y, finalmente, alcanzar el sistema ofrece trabajo detallado para los empleados, cuando cada trabajo puede configurar trabajos relacionados con el tiempo, las condiciones de trabajo de regulación subordinado superior.